As viagens de incentivo estão entrando nas políticas de reconhecimento e benefícios de várias empresas. Não apenas porque ajudam a elevar a produtividade, mas, sobretudo, porque estimulam o senso criativo dos colaboradores. Ainda mais se essa viagem for realizada com a família junto. Dóren Faria, consultora de viagens da Criattiva Turismo, explica que é importante que tanto o colaborador quanto sua família sintam-se pertencentes e conectados à empresa, local onde muitos trabalhadores passam a maior parte do dia.
“O trabalhador precisa descansar, conectar-se com a empresa, com a família e, também, a família necessita estar conectada à empresa. Isso estimula as pessoas a se manterem no emprego, a renderem mais no trabalho. É benéfico para o colaborador, que ganha uma viagem fora das férias, mas, também, para a empresa, que colhe os resultados dessa política”, ressalta Dóren. Faz dez anos que a Criattiva Turismo planeja viagens em família e, mais recentemente, passou a organizar viagens de incentivo que incluem marido, esposa e filhos, quando o casal tem. “Viajar junto, mesmo quando é uma bonificação da empresa, ajuda a melhorar o desempenho laboral.”
De acordo com Dóren, essas viagens de incentivo refletem na criatividade do colaborador. “O filósofo italiano e contemporâneo Domenico de Masi teoriza sobre o chamado ócio criativo, que é justamente o trabalhador fazer uma pausa, arejar a cabeça e a mente para poder ter ideias e criatividade no trabalho. Pode ser de um dia a mais de folga ou, até mesmo, de uma viagem de incentivo”, afirma a especialista. No pensamento de Domenico de Masi, a ideia é poder equilibrar o trabalho com a vida de lazer e outras atividades, entre elas os estudos.
“Se a gente for parar pra pensar, passamos mais tempo no trabalho do que com a família ou desenvolvendo algum lazer. Por isso, oferecer viagens de incentivo com a família é uma maneira muito legal de estimular o ócio criativo entre os colaboradores”, avalia a consultora de turismo. Assim, conforme o pensador italiano, o ócio criativo leva o colaborador a se dedicar ainda mais ao trabalho, possibilitando melhores ideias e criatividade. “É também por isso que muitas empresas estão investindo nessa modalidade.”